Штатний розпис апарату відділу освіти Новояворівської міської ради на 2025 рік
| № | Посада | К-ть один. | ПІБ |
|---|---|---|---|
| 1 | Начальник | 1 | Дорош Михайло Петрович |
| 2 | Головний спеціаліст | 1 | Юр Тетяна Миколаївна |
| Всього | 2 |
Дорош Михайло Петрович – начальник відділу освіти:
- здійснює керівництво відділом освіти, несе персональну відповідальність за організацію та результати його діяльності, сприяє створенню належних умов праці у відділі освіти;
- подає на затвердження голові Новояворівської міської ради положення про відділ освіти;
- вживає заходів до удосконалення організації та підвищення ефективності роботи відділу освіти;
- може входити до складу колегії міської ради;
- вносить пропозиції щодо розгляду на засіданнях колегії питань, що належать до компетенції відділу освіти та розробляє проекти відповідних рішень;
- може брати участь у засіданнях органів місцевого самоврядування;
- представляє інтереси відділу освіти у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами міськради, іншими центральними органами виконавчої влади, підприємствами, установами та організаціями за дорученням керівництва міськради;
- подає на затвердження голові міської ради проекти кошторису та штатного розпису відділу освіти в межах визначеної граничної чисельності та фонду оплати праці працівників;
- розпоряджається коштами у межах затвердженого головою Новояворівської міської ради кошторису відділу освіти;
- планує роботу відділу освіти і аналізує стан її виконання;
- звітує перед головою Новояворівської міської ради про виконання покладених на відділ освіти завдань;
- видає у межах своїх повноважень накази, організує контроль за їх виконанням;
- організовує роботу з підвищення рівня професійної компетентності працівників відділу освіти;
- створює згідно чинного законодавства дисциплінарну комісію з розгляду дисциплінарних справ щодо притягнення до дисциплінарної відповідальності працівників відділу;
- призначає на посади і звільняє з посад працівників відділу освіти;
- укладає строкові трудові договори (контракти) з керівниками закладів освіти, призначеними за результатами конкурсу;
- заохочує та накладає дисциплінарні стягнення на працівників відділу освіти, керівників закладів та установ освіти;
- проводить особистий прийом громадян з питань, що належать до повноважень відділу освіти;
- забезпечує дотримання працівниками відділу освіти правил внутрішнього трудового розпорядку та виконавської дисципліни;
- здійснює інші повноваження, визначені законом;
- голова атестаційної комісії відділу освіти.
Юр Тетяна Миколаївна – головний спеціаліст відділу освіти:
- представляє інтереси відділу освіти у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами міської ради, іншими центральними органами виконавчої влади, підприємствами, установами та організаціями за дорученням керівника відділу освіти;
- виконує обов’язки начальника відділу освіти на час його відсутності;
- забезпечує підготовку та проведення колегії відділу освіти та нарад керівників закладів загальної середньої освіти;
- здійснює контроль за організацією інклюзивного навчання;
- забезпечує реалізацію удосконалення навчально-матеріальної бази установ освіти;
- контролює виконання програм розвитку освіти та здійснення заходів щодо їх виконання;
- координує та організує проведення зовнішнього незалежного оцінювання випускників закладів освіти;
- забезпечує організацію і контроль за проведенням державної підсумкової атестації;
- забезпечує розгляд звернень громадян у межах своєї компетенції;
- проводить особистий прийом громадян з питань, що належать до повноважень відділу освіти;
- координує проведення професійних конкурсів, проводить І тур всеукраїнського конкурсу «Кращий директор», «Кращий заступник директора з навчально-виховної роботи», залучає методистів до конкурсу «Кращий методист», надає їм допомогу для участі в обласних та всеукраїнських етапах;
- надає методичну допомогу адміністраціям установ освіти щодо проведення атестації педагогічних працівників;
- курує діяльністю закладів освіти;
· здійснює координацію та контроль за організацією роботи із цивільного захисту в закладах освіти;
- формує списки працівників, що атестуються в поточному році, систематизує документи кожного педагогічного працівника для проходження атестації;
- готує матеріали до засідань атестаційної комісії ІІ рівня;
- координує діяльність закладів освіти з питань впровадження інновацій.